HUBUNGAN (KEHARMONIAN PERUSAHAAN)

RUM memang menitikkan hubungan baik di bawah prinsip Keharmonian Perusahaan, maksudnya RUM tidak mahu gaduh-gaduh, ada isu, ada masalah maka jalannya berunding.

Berunding ini ada banyak cara, cara kedai kopi, cara adhock, cara rasmi dan sebagainya. Cara kedai kopi adalah terbaik, borak-borak sambil bertukar pandangan, kalau ada isu, selesaikan saja di kedai kopi...

Tapi GM TMOD ni lain macam... kawan baik tu... adeiii... tup.. tup... dia bagi BOM, Pegawai RUM kena asak... ada yang kata, RUM kena belilah.. macam-macam... malah pemimpin RUM ada yang kena maki, sedangkan pemimpin RUM tak tau... apa benda pun...

Agaknya GM TMOD ni memang nak cari pasal... owh.. maklumlah GM TMOD ni "BODOH @ BANGANG", apa itu CA pun tak tau... entah-entah... balaci Mantan Presiden KTMB... main bulldozed je...

Tapi dilihat caranya... macam sengaja nak melaga-lagakan RUM dengan Presiden KTMB... adeiiiii... payah macam ni.. haha... entah-entah sebab frust 15% kenaikan gaji anugerah Mantan Presiden KTMB yang diberi tanpa mengikut peruntukkan undang-undang dia ni dalangnya... (telah ditarik kembali)  tu sebab sampai bawa ke JPP... haha... kalau benar ni... memang lawak... kalau non exec... satu hal lah... gaji kecil...

Tapi memang GM TMOD ni tidak layak... dalilnya... GM TMOD telah melakukan perkara yang bertentangan dengan CA dengan membenarkan pegawai bawah mengeluarkan email, samada dia tahu atau tidak... dia mesti bertanggungjawab dan hendaklah diambil "TINDAKAN TATATERTIB SEHINGGA DIBUANG KERJA" kerana dengan "niat jahat" telah melakukan kesalahan iaitu...

1. Membelakangkan atau melakukan  perkara yang bertentangan Perjanjian Bersama.
2. Cuba mewujudkan pertikaian
3. Cuba melaga-lagakan RUM dengan Presiden KTMB.

3 tuduhan ini sudah cukup mengheret GM TMOD diambil tindakan tatatertib, sekiranya didapati bersalah hendaklah diambil tindakan sehingga dibuang kerja... ialah... tak kan "KULI" salah... dibuang kerja... GM salah... tak perlu ambil tindakan... GM pun makan gaji juga...

Andaikata GM TMOD tak tau menahu... maka sipolan yang mengeluarkan email tersebut boleh diambil tindakan tatatertib... (tu nak ajar GM TMOD yang mungkin nak selamatkan diri... haha)

RUM nasihatkan gi lah belajar betul2 apa itu Akta Perhubungan Perusahaan, apa itu Perjanjian Bersama apa tafsiran "Keharmonian Perusahaan".

Janganlah RUM sahaja yang nak jaga hubungan... RUM pun ada tahap kesabaran...

Pemimpin RUM kena belasah dengan ahli-ahli... maka Pemimpin RUM dah tentu tak kan diam diri.. maka RUM pasti naik angin dan hentam mana-mana pengurusan... apa tah lagi kalau ianya bertentangan dengan Perjanjian Bersama(CA) memang nak cari sakitlah....

Please... RUM sebenarnya dah malas nak gaduh-gaduh... tapi tolonglah jangan cari pasal... kalau cari pasal... JANGAN SALAHKAN RUM!

RUM akan bawa isu ini dalam Mesyuarat Exco dalam waktu terdekat... membincangkan isu GM TMOD secara serius...

Kenyataan Rasmi Kesatuan Pekerja-Pekerja KTMB