1. Perniagaan utama KTMB adalah pengangkutan Keretapi iaitu Penumpang dan Kargo.
2. Hasil pendapatan utama KTMB adalah dari tren-tren penumpang dan kargo.
3. Kalau nak cari pendapatan lebih maka perlu banyakkan set-set tren penumpang dan kargo.
a. Apa jenis tren penumpang yang ada
i. ETS
ii. SCS / Komuter
iii. Tren Intercity - Lokomotif dan Koc
5. Kalau nak cari pendapatan lebih maka perlu banyakkan larian tren-tren kargo.
a) Apa jenis tren kargo?
i. Lokomotif
ii. Wagon
6. Sekiranya semua tren-tren penumpang seperti di para 4 mencukupi maka banyak masalah yang terdapat dalam KTMB berjaya diselesaikan iaitu dari segi pendapatan dan rungutan pengguna, kedudukan tren penumpang yang terdapat dalam KTMB adalah sangat minima dan tidak memenuhi kehendak pelanggan.
7. Sekiranya lokomotif dan wagon mencukupi maka larian tren kargo akan menjadi rancak serta boleh meningkatkan hasil pendapatan yang banyak. Tren kargo boleh menjadi punca kepada pendapatan utama malah boleh mengasilkan pendapatan sehingga KTMB mencapai keuntungan.
8. Masalah utama siapa?
a. Kementerian Pengangkutan yang sangat perlahan / amat lembab / lebih kepada berkepentingan.
b. Pengurusan KTMB gagal merancang dengan baik @ takut.
c. Pengurusan KTMB tidak efektif
d. Pengurusan KTMB tidak bertindak sebagai "USER"
e. Pengurusan KTMB hilang fokus.
f. Cukup setakat 5 perkara di atas.
9. Solusi kepada masalah utama ini para 8 yang dicetuskan oleh Kementerian Pengangkutan adalah Railway Network Access Aggrement (RNAA) adalah untuk menutup kelemahan yang ada, mengunakan alasan untuk mengemaskini bidang kuasa Perbadanan Aset Keretapi (RAC) serta berkepentingan manakala pihak pengurusan KTMB yang lemah pula mengambil pendekatan "mudah" menutup segala kelemahan yang ada dengan menyetujui perancangan Kementerian Pengangkutan iaitu RNAA.
10. Pihak RUM sangat tegas dalam perancangan RNAA dengan berpendirian "MENOLAK RNAA" dalilnya 10 buah cawangan RUM dalam Mesyuarat Agung Cawangan Tiga Tahunan Sekali baru-baru ini telah memutuskan membantah dan menolak RNAA melalui resolusi yang dipersetujui secara sebulat suara.
11. Adakah pihak RUM mempunyai solusi mengatasi masalah RNAA?
a. Iya, pihak RUM mempunyai solusi mengenai penyelesaian ini.
b. Solusi ini adalah yang terbaik dari RNAA dengan tetap mempertahankan Keretapi Tanah Melayu dan seluruh warga KTMB malah ianya memberi manfaat kepada Rakyat/Pengguna dan Kerajaan Memerintah.
12. Pihak RUM amat berbangga dengan mengistiharkan bahawa menyokong "TRANSFORMASI" tetapi " MENOLAK RNAA"
13. Pihak RUM bersedia memberi hujah solusi kepada Kementerian Kewangan sebagai pemilik KTMB.
14. RUM berpendirian akan mengambil sebarang langkah yang dibenarkan melalui undang-undang berkaitan Kesatuan Sekerja sehingga RNAA dihentikan
15. Akhirnya RUM amat berharap idea RUM melalui solusi yang ada dapat disampaikan kepada YAB Dato Seri Mohd Najib Bin Tun Abdul Razak Perdana Menteri Malaysia.
Kenyataan Rasmi Kesatuan Pekerja-Pekerja KTMB
12 Julai 2017
Home »
» PERNIAGAAN KTMB / TOLAK RNAA / IDEA RUM
PERNIAGAAN KTMB / TOLAK RNAA / IDEA RUM
Rabu, Julai 12, 2017
Related Posts:
TERBAIK (PEKERJA BANGLADESH)Satu langkah yang terbaik dan sangat dialu-alukan, sebagai kesatuan sekerja kita memang sangat berharap 1.5 juta pekerja bangladesh hadir dalam negara malah kalau boleh bawalah seluruh rakyat Bangladesh ke negara ini, kerana … Read More
KWSP (BORANG) Borang KWSP17A (Khas 2016) - klik utk download RUM menyeru ahli-ahli RUM untuk mendapatkan borang KWSP seperti di bawah ini di pejabat KWSP berhampiran untuk tidak memberhentikan potongan simpanan pekerja sebanyak 3% iait… Read More
PELAJARAN MENTERI BESAR KEDAH Aku bukan nak bercakap pasal politik tapi nak bercakap pasal pelajaran dan seorang "kuli" bila seorang Menteri Besar dilantik, ramai yang menghina kerana pelajaran sekadar SRP, aku beranggapan ini satu penginaan kepada kam… Read More
BILA SONGKOK PAKAI KAT KAKI, KASUT PAKAI KAT KEPALA Beginilah antara sifat yang terkeji perlu dihindarkan... biar kat mana kita... kejujuran dan prinsip tidak boleh diabaikan... antara kepentingan peribadi dan kepentingan organisasi tetap ada perbedaan yang tidak boleh sama… Read More
UMUR PERSARAAN 62 TAHUN/PEKERJA KONTRAK Pada pandangan RUM, tuntutan ke 62 tahun ini belum sampai masanya lagi, kerana kerajaan baru sahaja mewartakan pindaan umur persaraan kepada 60 tahun. Ruang dan peluang kepada pekerja muda perlu diberikan termasuk kenaikan p… Read More