JAMBATAN KERETAPI KEMUBU DISAMBUNG

JAMBATAN KERETAPI KEMUBU rosak akibat banjir kelantan. Akhir nya jam 1205 hari ini 5 Nov 2015 telah berjaya menyambung kembali jambatan yg rosak.

TAHNIAH KTMB

Keretapi Tanah Melayu Berhad sekali lagi melakar kejayaan yang amat dibanggakan. Tahniah KTMB

Perkhidmatan komuter antara bandar

Perkhidmatan komuter antara bandar Keretapi Tanah Melayu Berhad (KTMB) beroperasi di kawasan utara sedang melalui melalui sungai di Tasek Gelugor, Seberang Perai Utara, Pulau Pinang. - Foto Amir Irsyad Omar

Barisan EXCO,PEGAWAI UTAMA,PRESIDEN RUM..

Mesyuarat Majlis Bersama Pusat with Head Of Department dan Presiden KTMB Sarbini Tijan. Keharmonian diantara Pengurusan dan Kakitangan. Sokongon penuh kepada PRESIDEN KTMB.

Sahabat RUM dari NUBE

Tidak berseorangan didalam perjuangan, teman-teman dari lain-lain kesatuan turut memberikan sokongan

KENYATAAN MEDIA

Presiden Kesatuan Pekerja Keretapi Tanah Melayu (RUM) Abdul Razak Md Hassan mahu Perdana Menteri Datuk Seri Najib Razak campurtangan berhubung isu pemecatan 11 anggotanya yang berpiket pada 9 Mei lalu. Tindakan Presiden KTMB, Datuk Elias Kadir bertentangan undang-undang dan cuba membunuh kesatuan sekerja.

24 Ogos 2016

SEKSYEN 500 KANUN KESEKSAAN (FITNAH) AKHIR SINGKIRKAN KETUA UNIT TRANSFORMASI DARI KTMB

RUM mengambil pendirian akan mengunakan semua pendekatan yang ada untuk menggesa Presiden KTMB mengambil tindakan tatatertib kepada Encik Afzar Zakaria Ketua Unit Transformasi KTMB atas salah laku yang bertentangan dengan CA sehingga dibuang kerja.

Berdasarkan fakta yang ada tertuduh telah melakukan kesalahan sehingga menjejaskan imej Presiden KTMB dan KTMB. KTMB tidak perlu mereka yang tidak bertanggungjawab berada dalam KTMB.

RUM akan menulis surat rasmi seterusnya melalui satu tempoh yang munasabah akan mengambil tindakan perusahaan sehingga Ketua Unit Transformasi KTMB disingkirkan.

THIS IS RAILWAYMENS UNION OF MALAYA!

Kenyataan Rasmi Kesatuan Pekerja-Pekerja KTMB



23 Ogos 2016

SEKSYEN 500 KANUN KESEKSAAN (FITNAH) PT6 - TEORI RUM

Teori RUM atau andaian bahawa penyandang jawatan pegawai kanan KTMB ini "kepincangan otak" apa tafsiran kepincangan otak? tafsirannya ialah "biul, bangang, tuli, tiga suku, tak cukup akal, belum baligh dan banyak lagi..

Maka bila berlaku pembentangan kertas kerja, penyandang jawatan ini dah gelabah maka berlakulah kepincangan otak, jumpa orang yang salah untuk mendapat khidmat nasihat, siapa orang yang salah itu? Kemungkinan orang-orang yang terlibat dengan kes pembuangan kerja seramai 97 orang, mungkin juga "lawyer" yang memberi "defamation letter" kepada RUM memberi khidmat nasihat, sebenarnya RUM dah merujuk rakan-rakan RUM iaitu pemimpin-pemimpin kesatuan sekerja yang membuat kes di Mahkamah Perusahaan,  masa RUM kena "defamation letter", siapa gerangan "lawyer" ini? so tau lah serba sedikit "back ground" mereka. Sekadar teori, kalau tak betul... maka tak betul lah, mungkin  lawyer lain, tapi nak pilih lawyer ni bukan mudah, maklum pengalaman admin ketika anggota siasatan dalaman "bar counsil", banyak sangat lawyer yang bermasalah. (Malam tadi tenguk film tamil "astro 202" kes langgar lari, seorang lawyer baru dangan lawyer senior... tu yang jadi teori ni... hehe)

Banyak sebab yang boleh ditafsirkan, satu contoh "lapuran polis" untuk menjadi bahan bukti dalam "siasatan dalaman" KTMB sekiranya diadakan, ini tidak mengambarkan sebagai " bukti kes", sebab aduan mengatakan "fitnah" tidak cukup sekadar "lapuran polis" sebaliknya mengemukakan dalil-dalil yang mampu menolak kertas kerja atau surat surat kesatuan.

Sebaliknya pegawai kanan KTMB ini menambah lagi pertuduhan seperti terkandung dalam kenyataan Suara Rum Pt 3 & Pt 4, malah ianya tidak sesekali boleh dimaafkan kerana ianya telah bertentangan dengan CA malah menjejaskan imej Presiden KTMB dan KTMB dengan teruk, ibarat kata "gali lobang kubur sendiri".

Pada RUM kesilapan ini telah mengambarkan intipati tersirat adalah dengan "niat jahat" menentang Presiden KTMB, walaupun tersuratnya seolah-olah Presiden RUM & Presiden SOA dikatakan membuat "fitnah".

Makanya penyandang jawatan pegawai kanan KTMB ini tidak layak menduduki kerusi penyandang jawatan dalam KTMB sebaliknya perlu disingkirkan dari KTMB, penyakit seperti ini tidak boleh dibiarkan kerana akan merosakkan perancangan dan hala tuju pemulihan KTMB oleh Presiden KTMB.

Kalau dibiarkan, maka ada yang ingin menunjuk "KUASA" atau ada "2 NAKHODA" dalam sebuah organisasi, yang menjadi mangsa bukan sahaja KTMB tapi seluruh warga KTMB khususnya ahli-ahli RUM.

Kenyataan Rasmi Kesatuan Pekerja-Pekerja KTMB


22 Ogos 2016

SEKSYEN 500 KANUN KESEKSAAN (FITNAH) PT4 KELEMAHAN KETARA/OUTSORCE KERANI KAUNTER/KEPINCANGAN OTAK

Jelas dan nyata satu contoh terbaik yang telah digambarkan oleh Pegawai Kanan KTMB yang menunjukkan "KELEMAHAN KETARA, yang tidak memahami peruntukan undang-undang dengan "niat jahat" menjejas dan memalukan KTMB dengan menyebarkan maklumat kepada pihak luar dari KTMB. (Rujuk prosedur tindakan tatatertib)

Kalau ini diamalkan maka KTMB akan jadi caca merba, lintang pukang semua boleh "tunjuk kuasa", sehingga mengkucar-kacirkan KTMB.

Malah pekerja boleh diperkotakkatikan dengan sewenang-wenangnya, pekerja boleh ditindas dengan sesuka hati.

Sikap sebegini perlu disingkirkan dari organisasi, kerana ianya akan mengancurkan KTMB, apatah lagi terlibat dengan Transformasi KTMB, maka percaturan Transformasi KTMB akan kucar kacir hingga mangsanya adalah pekerja. Kerana individu yang bersikap begini tidak akan melihat kepentingan pekerja bawahan sebagai satu agenda untuk memperkasakan pekerja serta menjadikan pekerja sebagai aset penting kepada organisasi.

Salah satunya contoh di bawah Transformasi diketuai seorang pegawai kanan KTMB telah membuat kajian untuk mengkaji yang mana lebih menguntungkan iaitu "outsorce" atau dilakukan oleh KTMB sendiri, iaitu jawatan "Pengurusan dan Kerani Kaunter", mentaliti kalau tiada niat untuk memperkasa atau menjadikan pekerja sebagai aset maka jadilah begini, "idea miskin" dengan mencetuskan cadangan "outsorce", gambaran ini menunjukkan pegawai kanan KTMB boleh ditafsirkan sebagai kelemahan ketara @ kepincangan otak.

Kenyataan Rasmi Kesatuan Pekerja-Pekerja KTMB.


SEKSYEN 500 KANUN KESEKSAAN (FITNAH) PT3 "BOLEH atau TIDAK" DIBUAT LAPURAN POLIS

Sebenarnya dalam ertikata lain lapuran polis sepatut dibuat pada semua yang terlibat dalam Majlis Bersama Pusat, iaitu Pengerusi Majlis Bersama Pusat (Presiden KTMB) Naib Pengerusi Bersama Pusat (Presiden RUM) Setiusaha bagi pihak pengurusan, Setiausaha bagi pihak kakitangan, Semua Ajk MBP (wakil pengurusan dan wakil pekerja).

Persoalannya bolehkah Pegawai Kanan KTMB membuat laporan polis terhadap semua yang terlibat, jawapannya "tidak boleh" kerana ianya bertentangan dengan CA samada CA (RUM) atau CA (SOA), sekiranya dibuat maka tindakan tatatertib boleh diambil pada mereka yang membuat lapuran polis, malah selaku "individu" akan menghakibatkan tindakan tatatertib boleh diambil sehingga dibuang kerja.

Bagaimana dikatakan "boleh"?

1. Boleh sekiranya mendapat keizinan Presiden KTMB dengan syarat atas nama jawatan dalam KTMB atau KTMB, namun ianya tetap ditolak kerana Kesatuan dan KTMB tertakluk dengan CA, Akta 177 dan Akta 262.

2. Boleh dengan syarat Pegawai Kanan KTMB hendaklah "meletakkan jawatan" dalam KTMB terlebih dahulu kerana tindakan yang diambil adalah "menolak, meragui dan hilang kepercayaan dan menjejaskan imej  Presiden KTMB,  KTMB" dan bertentangan dengan CA.

Tapi kerana kefahaman CA, Akta 177 dan Akta 262 "sangat lemah" atau "tidak faham" maka terjadilah lapuran polis kononnya dikatakan "fitnah" sedangkan kenyataan dalam PT 2 telah menjelaskan bahawa dokumen (kertas kerja) telah diperakukan dan menjadi milik KTMB.

Disini dapat dilihat kemampuan penyandang jawatan dalam KTMB yang jelas dan nyata tidak memahami peruntukan undang-undang yang berkaitan dengan Pekerja, Majikan dan Kesatuan Sekerja.

Kenyataan Rasmi Kesatuan Pekerja-Pekerja KTMB


21 Ogos 2016

SEKSYEN 500 KANUN KESEKSAAN (FITNAH) PT2 MAJLIS BERSAMA PUSAT

Kesahnya mungkin bermula melalui Kertas Kerja yang dibentangkan dalam Majlis Bersama Pusat pada 24 Nov 2015

Majlis Bersama Pusat adalah Badan Perundingan Peringkat Tertinggi antara Pekerja dan Pengurusan Tertinggi KTMB, Pekerja diwakili oleh RUM dan SOA.

Pengerusi Majlis Bersama Pusat adalah Presiden KTMB manakala Naib Pengerusi Bersama Pusat adalah Presiden RUM manakala Setiausaha Bersama adalah seorang dari pengurusan dan seorang lagi Setiausaha Agung RUM.

Kertas Kerja yang dibentangkan oleh pegawai RUM pada Mesyuarat Majlis Bersama Pusat telah diperakukan oleh Presiden KTMB dan semua pengurusan KTMB tanpa ada bantahan.

Berdasarkan perakuan tanpa bantahan ianya boleh membawa maksud Kertas Kerja itu diterima oleh semua pihak, makanya tuduhan yang dikatakan fitnah adalah tidak berasas, sekiranya ada bantahan, maka perdebatan akan berlaku berdasarkan hujah kedua-dua pihak bagi menilai kebenaran, dukacita tertuduh tidak hadir mungkin untuk mengelak berhujah dengan pihak RUM.

Berdasarkan juga perakuan yang diberi maka Kertas Kerja itu telah menjadi satu keputusan untuk pihak pengurusan KTMB mengambil tindakan kerana ianya telah menjadi hak persetujuan bersama, maka kertas kerja itu secara rasminya adalah hak milik KTMB, apatah lagi ianya keputusan Majlis Bersama Pusat.

Maka mana-mana pegawai kanan KTMB yang mengangkat dokumen ini sebagai bukti untuk membuat lapuran polis secara otomatis mencabar Presiden KTMB dan KTMB itu sendiri.

Justeru tindakan tatertib sehingga "DIBUANG KERJA" hendaklah diambil kerana menolak, meragui dan hilang kepercayaan dan menjejaskan imej  Presiden KTMB dan KTMB

Kenyataan Rasmi Kesatuan Pekerja-Pekerja KTMB


SEKSYEN 500 KANUN KESEKSAAN (FITNAH) IPD DANG WANGI (Cerita Petang Semalam)

Admin dapat satu pelajaran mengenai Seksyen 500 KK ni... maknanya sesiapa yang buat fitnah, pihak polis boleh mendakwa, bagus untuk admin... hehe... admin sentiasa belajar... lepas ni... senang Admin nak buat lapuran polis pulak... hehe

Admin dah kene tuduh kerana membuat fitnah melalui lapuran polis yang dibuat oleh individu pegawai kanan KTMB  berdasarkan melalui Kertas Kerja Bersama Pusat dan Surat-surat Kesatuan yang ditandatangani oleh Admin selaku Presiden RUM. Semalam admin dipanggil oleh IPD Dang Wangi untuk buat keterangan, ditemani oleh Setiausaha Agung Rum.

Admin dah jelaskan kepada Pegawai Penyiasat IPD Dang Wangi berdasarkan peruntukan yang ada, malah Mantan Presiden SOA akan dipanggil kemudian.

Kesian pada yang membuat tuduhan kononnya  Presiden RUM membuat tuduhan peribadi kepada penyandang jawatan (pegawai kanan KTMB), bacalah undang-undang dengan betul, baca dokumen itu sampai abis, faham isi kandungannya, baca sekerat-sekerat, maknanya "hampeh", andai admin menulis dan menandatangani secara  peribadi, maka jawapannya YESS.. boleh buat tuduhan fitnah tapi kalau ada bukti & fakta tetap tidak boleh dikatakan fitnah, tapi kalau atas kapasiti Presiden RUM di bawah PERATURAN KESATUAN, sebahagian dari aktiviti-aktiviti Kesatuan Sekerja, seperti mana tertakluk di bawah Akta 177 & 262,  jawapannya... buat lawak antarabangsa... apatah lagi ianya mempunyai dalil @ fakta.

Kesian deh lu.... hehehe

Nak tanya juga, ada keizinan dari Presiden KTMB ke? sedangkan ianya adalah antara RUM dengan KTMB? sebab dokumen itu telah menjadi milik KTMB, makanya kelulusan Presiden KTMB diperlukan sebelum membuat lapuran polis, andai tanpa kelulusan Presiden KTMB, ianya secara langsung telah menjejaskan imej KTMB dan tindakan tatatertib hendaklah diambil.

Walaubagaimanapun... Admin sambut cabaran, biasalah pemimpin union, "kalau takut dilambung ombak, jangan berumah ditepi pantai" makanya orang dah bagi api... admin nak simbah minyak lagi... tenguk siapa yang tumbang... siapa yang tergadai seluar dalam, sebab admin tak kesah pun tinggal seluar dalam je.. maklumlah atas prinsip perjuangan... apa pun "aku tak kesah"... "ada aku kesah"... "lantak kau lah" hahaha

Admin (PRESIDEN RUM) pantang dicabar... bukan sombong... bukan bongkak.... tapi sebagai seorang "pemimpin kesatuan sekerja" ini semua permainan... macam kecik-kecil dulu... main guli... hahaha...

Mantan Presiden KTMB is nothing to me... U???? hahahaha...

We fight for our "right"...
Just for "workers"..
This our prinsip...
As "UNIONIST"
U KNOW?
WHAT IS UNIONIST?????

"I TAKE THE CHALLENGE!!!"

Kata SAHABAT...
SETIAUSAHA AGUNG RUM
SDR MANIAM

"KITA AKAN GEMBIRA, WALAUPUN DIPENJARA"

Presiden RUM

Kenyataan Rasmi Kesatuan Pekerja-Pekerja KTMB


20 Ogos 2016

BADMINTON

Semalam tenguk badminton, admin ni bukanlah minat sangat nak tenguk sukan, tapi bila yang lawan tu CHINA (Lin Dan) dan MALAYSIA (LCW) admin terus rasa minat nak tenguk... 

Bangganya Malaysia dapat kalahkan CHINA... Tahniah LCW yang mengharumkan nama Malaysia.

Malaysia boleh mengatasi CHINA, Malaysia mampu lebih hebat dari CHINA, tapi kita lak bangga dengan CHINA, asyik beli barangan CHINA... haha.. lawak..

Dallian... SCS... ETS... CHINA mari...
Terbaik kononnya kata (..........) kami user kami taulah yang mana terbaik... Singapura pun pulangkan balik set yang dibeli.... aiyaaaa...

opssss... ini bukan "TENDER TERBUKA"... ini "DIRECT NEGO"... KTMB beruntunglah.. kami perihatin menyediakan semua set ini... hehe... "itulah kata mereka"...

Sumpah seranah kena batang hidung pekerja dan KTMB... padan muka... hehe...

Bestnya semalam borak-borak dengan someone from MoF sambil tenguk Badminton... "kami (MOF) pun tak suka dengan CHINA..." katanya...  memang best tenguk badminton malam tadi...

Puas hati sangat-sangat bila CHINA dikecundangkan... hehe..

Terbaik n salute Lee Chong Wei..

Kenyataan Rasmi Kesatuan Pekerja-Pekerja KTMB


PERSEPSI @ TAFSIRAN YANG BERBEZA

Bukan mudah nak menulis sesuatu, setiap penulisan secara terbuka perlu berhati-hati, kadang-kadang tersilap juga, walaupun draf dibaca berulangkali bagi mengelakkan kesilapan.

Niat dihati maksudnya lain, pembaca yang membaca membuat kesimpulan lain, ini yang boleh mewujudkan masalah.

Malah RUM jarang sekali nak menjawab komen-komen secara terbuka, sebaliknya akan menjawab secara tertutup (inbox) kerana ada perkara yang boleh dijawab secara terbuka, ada perkara tidak boleh, tambahan kenyataan RUM ada yang berunsur tersirat atau kenyataan hanya bersifat "umum" tidak specifik atau bersifat andaian bagi mengelak tuduhan.

Setiap olahan ayat yang melibatkan dengan pihak yang tiada kaitan dengan RUM, perlu sangat berhati-hati, bagi mengelakkan tindakan undang-undang diambil, kecuali pihak-pihak yang dibenarkan melalui undang-undang.

RUM juga banyak menasihatkan ahli-ahli berhati-hati mengeluarkan kenyataan atau komen secara terbuka yang boleh menimbulkan implikasi kepada diri sendiri.

Justeru setiap kenyataan Suara RUM lebih berunsur kenyataan yang berkait dengan kenyataan sebelumnya, setiap kenyataan perlu dibaca sepenuhnya disamping mengikuti setiap penulisan RUM, maka bila baca sekerat-kerat boleh menimbulkan persepsi yang tidak sihat, malah setiap kenyataan yang agresif yang dikeluarkan berdasarkan "fakta dan tempoh" sesuatu isu sehingga terpaksa dikeluarkan dalam Suara RUM.

Jadi nasihat RUM pada ahli-ahli RUM samada nak keluar sebarang kenyataan maupun komen perlulah berhati-hati kerana ianya penulisan "black n white" yang boleh menimbulkan persepsi atau tafsiran yang berbeza sehingga boleh diambil tindakan undang-undang, menunjukkan kebodohan diri sendiri @ "menjerat tengkuk" malah menjerumuskan kehancuran kepada organisasi yang dianggotai atau dipimpin.

Sebaiknya elakkan membuat kenyataan atau sebarang komen yang boleh menimbulkan implikasi kepada diri sendiri kecuali ianya menguntungkan organisasi atau pekerja keseluruhan.

Kenyataan Rasmi Kesatuan Pekerja-Pekerja KTMB.


18 Ogos 2016

PERBADANAN ASET KERETAPI LAGI.. RUMAH KUARTERS SENTUL PASAR

Cuba lihat apa yang berlaku di Sentul Pasar, pembangunan tanah keretapi, mana dia RAILWAY VILLAGE? sampai sekarang tak naik-naik.. semua pekerja yang mendiami kuarters diarah keluar..

Rumah kuarters yang tinggal di Sentul (tak banyak lah) datang penghuni baru terus mendiami kuarters tersebut... dah jadi setinggan, dia orang tak keluar-keluar, macam-macam usaha dilakukan.. tetap tak keluar, hanya baru-baru ini sahaja dia orang bersetuju nak keluar (tak pasti) selepas 20 tahun.. pekerja KTMB pula senang-senang diarah keluar dari rumah kuarters... adeiiii....

Sekarang ingat nak sesenang itu..? main arah-arah keluar... ingat apa...? RUM wujud lagi... RUM belum mati.. jangan main langgar...

Duk bincang eluk-eluk... datang berdepan dengan RUM, itu pun cadangan pengurusan KTMB nak jemput JKR, RAC n Kontraktor yang terlibat, RUM mengalu-alukan kehadiran semua pihak, kenapa mesyuarat yang baru ni tak datang... adeiiii...

Saya dah lama tak datang Mesyuarat semua dah serah kepada pegawai utama yang lain... kali ni saya benar-benar nak datang... nak berkenalan... datang dengan baik... akan disambut dengan sangat baik... kalau datang macam perompak.. RUM bersedia nak jadi Perompak.

Usik ahli-ahli RUM... itu maksudnya usik RUM... siapa RUM... RUM adalah KITA... siapa KITA... Pemimpin dan ahli-ahli RUM.

Kenyataan Rasmi Kesatuan Pekerja-Pekerja KTMB


17 Ogos 2016

PEBADANAN ASET KERETAPI (RAC) PERTUKARAN PENGURUS KANAN KTMB

RUM rasa lega bila pertukaran Pengurus Kanan yang mengendalikan hal ehwal aset keretapi bagi pihak KTMB.

Pertukaran ini diharapkan berakhir episod "PAK ANGGUK" atau bersetuju sahaja mengenai kehendak RAC tanpa memikirkan keperluan dan kehendak KTMB.

Dalam membuat keputusan mengenai aset keretapi yang digunakan oleh KTMB hendaklah mengikut acuan dan kehendak KTMB, bukan main ikut atau akur apa sahaja kehendak RAC.

Keperluan @ kehendak perlu dilihat dari sudut kepentingan perkhidmatan malah apakah implikasi kepada KTMB dan Pekerja, rujuk warta kerajaan... (sampai sekarang pihak RAC tidak mampu jawab surat RUM)

Masalahnya yang berlaku seolah-olah pengurusan KTMB tiada taring, buat senyap-senyap, kadang-kadang tidak bertanya pada pihak-pihak yang terlibat, kononnya sangat pandai sehingga menghakibatkan pekerja jadi mangsa.

RUM merakamkan ucapan terima kasih kepada Ybrs Dato' Haji Sarbini Bin Tijan Presiden KTMB atas pertukaran tersebut, RUM sangat berharap yang mengantikan adalah seorang yang berani mempertahankan keperluan dan kehendak KTMB jangan main angguk sahaja, sekiranya gagal atau bahasa pasarnya tak de teloq, lebih baik bersara awal... tapi kalau bijak bagitau kat RUM... kita bantu ... so isu antara kita tak de.. semua senang kerja...

Kenyataan Rasmi Kesatuan Pekerja-Pekerja KTMB


NOTIS MAKLUMAN


Pelik betul RAC ni... siapa dia nak mengeluarkan arahan kepada pekerja KTMB untuk keluar kuarters.

Belajar kat mana... nak buat kerja tu plan dulu... jangan dah nak terberak... baru nak gali lobang...

Failed!!!!!!

Buat RUM hilang sabar!!!!

Kepada Ketua Pengarah RAC... RUM harap boleh hadir dalam Mesy akan datang, RUM nak Ketua Pengarah RAC hadir dalam mesy tersebut... berdepan dengan RUM... jangan mengelak...

Saya Presiden RUM akan hadir dan sangat-sangat nak berdepan dengan Ketua Pengarah RAC... nak tau sejauh mana hebatnya....

______________________________________

Kepada ahli-ahli RUM, jangan keluar kuarters selagi pihak RUM tidak mengeluarkan sebarang kenyataan, pihak RAC tidak berhak mengeluarkan sebarang arahan perpindahan maupun makluman, buat masa ini perundingan sedang berjalan dengan pihak pengurusan KTMB, setelah kata putus tercapai... pihak RUM akan keluarkan kenyataan.

Kenyataan Rasmi Kesatuan Pekerja-Pekerja KTMB


16 Ogos 2016

KENYATAAN@KOMEN DALAM MEDIA SOSIAL (FACEBOOK)

RUM ingin menasihatkan sekali lagi pada semua ahli-ahli RUM jangan sesekali mengeluarkan kenyataan atau komen yang menyentuh Pengurusan KTMB atau KTMB. RUM telah berulangkali menasihatkan ahli-ahli RUM, dukacitanya masih ada yang membuat sedemikian.

Tindakan sedemikian boleh diambil tindakan tatatertib sehingga DIBUANG KERJA.

Setiap rungutan atau rasa tidak kepuasan hati atau ingin mendapatkan penjelasan boleh menghubungi pegawai-pegawai RUM atau saya sendiri melalui inbox atau beri nama atau no perkhidmatan untuk saya masukkan dalam group whatsapp ahli RUM, di group whatsapp ahli RUM setiap aduan, rungutan kita akan bagi penjelasan yang lebih tepat secara tertutup.

Justeru itu RUM mengulangi JANGAN membuat kenyataan atau komen secara terbuka dalam mana-mana media sosial.

Setiap ahli yang berhasrat membuat KOMEN dalam Suara RUM perlu kearah lebih bijaksana tanpa ada cetusan yang boleh menjejaskan Imej Syarikat. RUM lebih galakkan "LIKE & SHARE" sahaja.

Hanya RUM melalui SUARA RUM sahaja yang dibenarkan melalui peruntukan undang-undang, SUARA RUM  penandatangan jawatan dalam RUM, pegawai-pegawai RUM mempunyai imuniti seperti mana tertakluk dalam Akta.

Kenyataan Rasmi Kesatuan Pekerja-Pekerja KTMB


KERANI KAUNTER OUTSORCE (AKHIR) KELEMAHAN/TENTANGAN DARI RUM

Seperti kenyataan yang lepas (PT 2), proposal masuk dengan mencadangkan peluang-peluang perniagaan yang boleh diambil oleh Syarikat luar, pihak pengurusan KTMB terus menerima, apatah lagi ada "remark" dari "wahyu" maka lagi laju terima.

Sepatutnya pengurusan KTMB "menolak" semua proposal berkenaan, berdasarkan kemampuan dan keupayaan yang telah dilakukan oleh pekerja, pihak pengurusan sendiri sewajarnya boleh menilai tahap kemampuan dan kebolehan pekerja dalan sesuatu tugas yang diberikan samada dari sudut operasi maupun teknikal.

Berdasarkan kemampuan dan kebolehan yang ada, kita mampu melakukan, waima dari sudut teknikal kecuali kerja-kerja yang memerlukan teknologi tinggi yang pekerja belum lagi terdedah atau  kekurangan experties dalam sesuatu kerja.

Dari "track record" yang ada pekerja-pekerja KTMB sangat berkebolehan dan berkemampuan malangnya seolah-olah kebolehan dan kemampuan ini tidak diiktiraf sehingga terwujudnya idea "mengoutsorcekan", malah kerja-kerja yang dilakukan samada di bawah operasi maupun teknikal adalah kerja "rutin" dan bukan sesuatu yang baru atau berteknologi tinggi.

Sekiranya ada kekurangan ianya terletak kepada pengurusan itu sendiri, kalau pengurusan itu lemah, maka ianya hendaklah ditukarkan dengan digantikan yang lebih baik. Sekiranya tiada maka keluarkan iklan kepada orang luar untuk mengambilalih tempat atau membawa masuk "experties" yang boleh mengurus dengan baik samada dari sudut operasi maupun teknikal.

Pengurusan KTMB perlu melihat jauh kehadapan dengan menyambut setiap cabaran yang ada, bukannya mengambil mudah sehingga "mengoutsorcekan" kerana implikasinya ialah "memasukkan pasir keperiuk nasi pekerja".

Sikap "makan gaji" perlu dibuang jauh-jauh, sebaliknya tanam sifat "KTMB NI BAPAK AKU YANG PUNYA", jangan sesekali menjual KTMB.

Mesy EXCO RUM sendiri telah memutuskan akan mempertahankan KTMB, justeru itu sebarang usaha "mengoutsorcekan" mana-mana jabatan dalam KTMB akan mendapat tentangan dari RUM.

RUM akan menghantar MEMORANDUM kepada YAB DATO SERI MOHD NAJIB BIN TUN ABDUL RAZAK, PERDANA MENTERI MALAYSIA mengenai perkara ini.

Kenyataan Rasmi Kesatuan Pekerja-Pekerja KTMB


15 Ogos 2016

KERANI KAUNTER OUTSORCE (PT 5) PUNCH KAD JAM 10.00 KAKITANGAN IBU PEJABAT

RUM dapat banyak rungutan, bahawa semua kakitangan pejabat diarahkan berada diplatform KL CENTRAL, malah tidak dibenarkan masuk ke pejabat dan diarahkan punch kad jam 10.00 pagi.

RUM memberi sokongan kepada idea ni, kerana ianya adalah sangat positif khususnya pengurusan KTMB yang sewajarnya sedar dan jangan terlalu merasa selesa sehingga lupa kerani kaunter nak dioutsorcekan.

(tak kena batang hidung... ada aku kesah... aku tak terlibat pun... lantak kau lah... sekarang hang kena... 2 jam je pun... hahaha)

Ini baru arah jangan masuk pejabat, belum lagi diarahkan "ANDA DITAMATKAN PERKHIDMATAN"  lagi beratkan...

Cuma RUM berhasrat nak cadangkan Pengurus Besar & Pengurus Kanan digilirkan menjalankan tugas sebagai Kerani Kaunter atau sebagai Pembantu Trafik atau sebagai QI yang menjaga halt, platform, stesen dan sesekali naik tren membuat pemeriksaan dalam koc. Tugasan mesti diberikan selama lapan (8) jam melaksanakan tugas-tugas mengikut spesifikasi tugas yang diarahkan seperti mana kerani kaunter atau pembantu trafik.

Baru boleh selami masalah pekerja, baru boleh merancang dengan baik, asyik duk dalam aircond, sampai bila pun tak faham tugasan pekerja serta masalah pekerja yang dihadapi, terlampau merasa selesa, sesekali kena ajar... ini tidak... asyik fikir nak outsorce...

Terbaiklah Mr President KTMB, RUM support u.

Kenyataan Rasmi Kesatuan Pekerja-Pekerja KTMB.


KERANI KAUNTER OUTSORCE (PT 4) TRANSFORMATION MANAGEMENT OFFICE (TMO)

TMO adalah sebuah jabatan yang merangka Plan Transformasi KTMB, sudah tentu skop peranan dalam merangka Plan Transformasi khususnya Kerani Kaunter dalam mencari penambahbaikan dengan idea-idea "inovatif" yang mampu membawa kecemerlangan dari sudut peranan Kerani Kaunter.

Bila Jabatan Transformasi mencetuskan kajian untuk menilai dan mengkaji kos perbelanjaan pekerja khususnya Pengurusan/Pekerja Kerani Kaunter, RUM melihat bahawa cetusan ini sebagai "MISKIN IDEA" telah menyimpang jauh dari tafsiran TRANSFORMASI, mungkin setengah pihak beranggapan ianya sebahagian TRANSFORMASI, RUM beranggapan Transformasi ini mengambarkan bahawa Jabatan Transformasi tidak mampu mencetuskan idea yang lebih "inovatif" sebaliknya "ambil mudah".

Sifat "ambil mudah" yang dicetuskan adalah sangat merugikan KTMB sebaliknya boleh mencetuskan pembaziran yang ketara melalui kewujudan Jabatan Transformasi yang sepatutnya sebagai sebuah jabatan pencurahan idea yang inovatif atau tempat kajian yang mampu membawa keluar dari kemelut kejatuhan.

Justeru itu RUM berharap Jabatan Transformasi perlu berubah sikap dari bekerja "ambil mudah" kepada kerja yang "lebih serius", perlu melihat kehendak manusia (pekerja) syarikat (KTMB) jangka pendek dan panjang.

Sewajarnya Jabatan Transformasi perlu berfikaran jauh merancanakan KTMB sebagai sebuah organisasi pengangkutan tertua malah mampu bersaing dengan hebat sehingga mencapai kejayaan.

RUM menasihatkan Jabatan Transformasi baca kembali sejarah KTM sejak tahun 1885 bagaimana ianya sebuah pengangkutan rel dengan perniagaan yang cukup luas malah sepatutnya KTMB bukan dikecilkan tapi menjadi sebuah perniagaan yang hebat malah lebih besar berbanding sejarahnya.

Kenyataan Rasmi Kesatuan Pekerja-Pekerja KTMB


13 Ogos 2016

WHATSAPP GROUP

Terkejut juga bila komen dalam group whatsapp ni, kenyataan oleh PO yang menyatakan bila "left" group Whatsapp boleh keluar surat tunjuk sebab... hebat... kat mana dia belajar ni????? Sampai boleh jadi implikasi kepada PMS?

Opssss... dia ni belajar kat harvard kot.... haha

PO - shortform for PORAAAAAAHHHHHHH.....

Kenyataan Rasmi Kesatuan Pekerja-Pekerja KTMB


12 Ogos 2016

KONONNYA BIJAK

Bila RUM ditunjukkan surat tadi, RUM terus katakan GM TMOD bijak... "kononnya bijak..." RUM tersenyum...  rakan-rakan mula bising... tapi dari sudut "human resource"... dasar dan amalan yang dipraktiskan selama ini tidak boleh ditolak... ianya diterima pakai sejak dulu lagi.. maka jangan ngelakkan diri dengan mengepilkan "remaks" berkenaan... sebagai "dalil" mempertahankan diri...  ini jelas mengambarkan "tidak sihat" atau "melepas tengkuk"... kerana tanggungjawab sebenar sebagai orang yang mengepalai "human resource" yang sebenarnya bertanggungjawab... baca balik apa job speksifikasi "GM TMOD".

Bila kita nak menolak.. bukan mengepilkan "remaks"... "remaks" itu "sulit" tapi bagaimana nak memberi hujah.. bahawa ianya ditolak dengan alasan yang munasabah. Dekat sinilah kegagalan GM TMOD yang gagal menterjermahkan alasan yang munasabah termasuk perancangan yang dibuat yang menimbulkan implikasi kepada pekerja.

RUM telah pun menulis dalam surat balasan bahawa RUM tidak mempersoalkan perancangan yang dibuat, malah RUM akur dan terima dengan baik.. "baik kan..RUM.." cuba fikirkan kalau RUM persoalkan... janganlah memaksa RUM... tolonglah... nanti semua jadi kelam kabut...

Kenyataan Rasmi Kesatuan Pekerja-Pekerja KTMB


ELAK + SABAR = KEHARMONIAN PERUSAHAAN

RUM seboleh-bolehnya akan mengelak sebarang pertikaian, pertikaian sungguh memenatkan dan boleh menimbulkan kepelbagaian persepsi, RUM kini lebih suka berunding dan menyelesaikan masalah sekiranya wujud, bukan sesuatu yang mudah untuk membuat keputusan bagi mewujudkan pertikaian, kerana pertikaian sungguh memenat dan memeningkan.

Desakan demi desakan bertali arus, rayuan demi rayuan dari yang membuat rungutan, tekanan yang banyak menjadikan  kita perlu berfikir bukan sekali... 2 kali... malah ribuan kali untuk mewujudkan sebarang pertikaian, RUM tetap berusaha mengelak sebarang pertikaian masih berpegang bahawa keharmonian perusahaan adalah tunggak utama.

Kesabaran perlu berada ditahap paling tinggi, kesabaran perlu menjadikan kita bijak menganalisis sesuatu tindakan yang bakal diambil, kesabaran ini membuat RUM masih berusaha untuk mengekalkan keharmonian perusahaan bagi mengelakkan pertikaian.

Sejauh mana boleh bersabar, RUM akan terus bersabar, sejauh mana yang boleh, RUM akan pertahankan keharmonian perusahaan, RUM masih mementingkan keharmonian perusahaan, tolonglah.. tolonglah... elakkan pergeseran... elakkan pertikaian.. kerana semua ada penyelesaian... RUM tetap berpegang kepada "win-win situation"... fikirkan tekanan yang RUM hadapi... fikirkan situasi kepimpinan RUM... janganlah menang sebelah pihak... pekerja jadi mangsa... "RUM tidak mahu menang".. RUM hanya mahukan penyelesaian...

Kami tetap kuat dan gagah... untuk terus menegakkan kebenaran demi kepentingan kaum pekerja.

Cuma jangan SALAHKAN RUM, bila tahap kesabaran RUM telah abis... kerana RUM dipimpin oleh semua orang GILER... tak pernah takut demi kepentingan kaum pekerja...

Kenyataan Rasmi Kesatuan Pekerja-Pekerja KTMB


11 Ogos 2016

MEMORI - DEFAMATION LETTER (SAMAN) ZAMAN MANTAN PRESIDEN KTMB

Teringat... bila Mantan Presiden KTMB mengunakan khidmat peguam untuk menyaman kepimpinan RUM atas alasan kenyataan dalam Suara RUM.

Peguam mengarahkan RUM memohon maaf selama 3 bulan berturut-turut dalam Suara RUM melalui "DEFAMATION LETTER" dan hendaklah menjawab surat tersebut dalam tempoh 7 hari.

Pihak RUM menjawab dengan menyatakan bahawa buat masa ini tidak dapat menjawab surat kerana bukan bidang kuasa kepimpinan RUM malah ketika Mesyuarat Exco telah pun berakhir atau tiada lagi Mesyuarat Exco kerana Persidangan Perwakilan telah dijadualkan, pihak RUM menyatakan bahawa jawapan akan diberikan selepas Persidangan Perwakilan kerana pada tika itu kuasa mutlak hanya ada pada Persidangan Perwakilan.

Peguam membalas kembali dengan mengatakan tidak berpuas hati dengan jawapan yang diberi kerana tiada dokumen bukti dan memberi tempoh selama 3 hari untuk menjawab.

Yang bestnya... surat ke dua(2) dihantar dirumah pada hari Ahad oleh pengantar surat syarikat peguam tersebut, saya menolak dengan baik dengan alasan hari Ahad hari Cuti, maka saya tidak akan terima dan meminta pengantar surat tersebut mengantar pada waktu pejabat di pejabat RUM, agak kasar juga pengantar surat tersebut dengan mengatakan bahawa ini surat peguam mestilah diterima, saya tetap mengatakan tidak, pengantar surat menelefon seseorang, selepas itu beredar, saya senyum sahaja.

Pihak RUM telah menjawab dan mengepilkan sesalinan perlembagaan dan Notis Persidangan Perwakilan sebagai dokumen bukti seterusnya surat tersebut disesalinankan kepada Majlis Peguam "BAR COUNSIL".

Pihak RUM tersenyum sahaja, kerana sedar peguam berkenaan hanya mengikut kehendak "client", sedangkan pihak RUM yakin peguam tersebut sedar bahawa RUM tidak boleh di SAMAN.

Pada akhirnya tiada sebarang surat dikeluarkan walaupun Persidangan Perwakilan telah tamat.

RUM ketika itu adalah salah seorang Panel Siasatan Dalamam Bar Counsil,  maka tak banyak sedikit RUM tau seluk beluk hal ehwal undang-undang mengenai peguam.

Hairan dia orang ingat RUM ni senang-senang je nak "makan"... hehe... tak kecut perut langsung... duk gelak adalah... hehe

Kenyataan Rasmi Kesatuan Pekerja-Pekerja KTMB


KERANI KAUNTER OUTSORCE (PT 3) NAIB PRESIDEN KTMB (VICE PRESIDENT)

Dah sampai masanya KTMB mengorak langkah mewujudkan jawatan NAIB PRESIDEN KTMB, malah idea ini telah dicetuskan oleh Kementerian Kewangan kepada KTMB, cuma ianya tidak dilaksanakan, yang hanya dilaksanakan hanya jawatan Presiden KTMB dan NAIB PRESIDEN KANAN.

Pelaksanaan ini sangat baik dengan mengikat jawatan secara "KONTRAK", tujuan secara kontrak ialah bagi memastikan Naib Presiden ini benar-benar memenuhi KPI agar ianya boleh disambung kontrak lagi, sekiranya tidak memenuhi KPI, maka penyandang jawatan tersebut boleh ditamatkan kontraknya.

Bila idea tercetus untuk mengoutsorcekan Kerani Kaunter, maka seolah-olah kerani kaunter ini terwujud banyak kelemahan dan merugikan, maka idea pun tercetus untuk "mengoutsorcekan kerani kaunter", malah pihak pengurusan pula semudah itu terus membuat kajian samada kerani kaunter ini wajar dioutsourcekan atau tidak.

Adakah ianya kelemahan KERANI KAUNTER? 100% TIDAK!

Siapa punya kelemahan? Kelemahan pasti dipertanggungjawabkan kepada penyandang jawatan yang mengawal selia peranan kaunter tiket, maka secara logiknya, penyandang jawatan berkenaan tidak berupaya mengurus secara baik atau melaksanakan perancangan-perancangan jabatan yang dikawal selia.

Maka yang perlu DITAMATKAN PERKHIDMATAN ialah penyandang jawatan itu kerana beliau tidak berkeupayaan menguruskan peranan atau skop kerja atau meminimakan perbelanjaan, sekiranya perbelanjaan atau kos meningkat, ini bermaksud penyandang jawatan tersebut telah gagal menjalankan tugas berdasarkan justifikasi tugas yang diberikan.

Jangan kesilapan penyandang jawatan tersebut maka pekerja (kerani kaunter) dijadikan mangsa.

Oleh kerana penyandang jawatan ini berjawatan tetap, maka proses yang dicadangkan ialah memberi mereka VSS agar mudah pengurusan membuat perlantikan baru melalui jawatan Naib Presiden KTMB.

Kalau dulu RUM pertahankan jawatan Pengurus Besar KTMB dari diwujudkan jawatan NAIB PRESIDEN seperti cadangan Kementerian Kewangan dengan tujuan bagi memastikan Pengurus Besar KTMB ini dijamin faedahnya, maka hari ini RUM menarik balik sokongan ini dan akan menulis surat rasmi kepada Kementerian Kewangan agar proses yang dicadangkan oleh Kementerian Kewangan dengan mewujudkan Naib Presiden KTMB secara kontrak dapat dilaksanakan.

Asas tujuan ini adalah mahu mengelakkan pekerja jadi mangsa kerana kelamahan pengurusan KTMB itu sendiri.

Kenyataan Rasmi Kesatuan Pekerja-Pekerja KTMB.