PEKERJA KONTRAK

Pekerja yang bekerja secara kontrak adalah bekerja hanya dalam satu tempoh sahaja, sekiranya kontrak mereka tamat maka secara otomatis perkhidmatan mereka telah ditamatkan.

Pekerja kontrak diambil oleh mana -mana Majikan berdasarkan "keperluan kerja" yang dikehendaki oleh Majikan tersebut, bila mana syarikat tersebut beranggapan keperluan kerja telah telah tiada maka Majikan boleh menamatkan pekerja kontrak berdasarkan kandungan yang terkandung dalam dokumen kontrak contohnya :-

"Majikan boleh menamatkan pekerja kontrak bila-bila masa dengan membayar sebulan gaji"

Sekiranya ada keperluan kerja Majikan dengan budicaranya boleh melanjutkan kontraknya atau menawarkan kontrak baru.

Kuasa "BUDIBICARA MUTLAK" adalah hak Majikan.

Kenyataan Rasmi Kesatuan Pekerja-Pekerja KTMB