30 Disember 2014

SELAMAT TINGGAL 2014 (1) SEJARAH

Piket ini akan menjadi kenangan indah, satu tindakan yang dibenarkan oleh undang-undang.
Kita bertindak demi memastikan tahap keselamatan pekerja dan penumpang terjamin, berikutan kegagalan Dato Elias Kadir sebagai Presiden KTMB.

Piket telah dilaksanakan dengan jayanya, satu landasan dalam perjuangan, perjuangan untuk memastikan KTMB dipulihkan, makanya faedah selepas dipulihkan akan mampu memberi pulangan yang baik kepada pekerja.

Inilah perjuangan, perjuangan yang akhirnya diambil tindakan buang kerja secara besar-besaran yang dinamakan "GRAND SACKING" iaitu percubaan melumpuhkan RUM melalui "UNION BUSTING".

Kenangan ini tidak akan terpadam malah menjadi satu "SEJARAH" lagi selepas MOGOK 1962 buat RAILWAYMEN UNION OF MALAYA.

Kenyataan Rasmi Kesatuan Pekerja2 KTMB

Related Posts:

  • Satu kenyataan Dari Labu Labi yang berkemungkinan beliau adalah Abdul Hamid Bin Mire mantan Pengerusi RUM Cawangan Gemas yang memaparkan kenyataan yang menghina Datuk Elias Kadir iaitu "Takkan binatang nak dijadikan abg" Satu k… Read More
  • Teori Konspirasi Bila RUM terima sepucuk surat pada petang semalam dan semua dokumen - dokumen sokongan yang ada, berdasarkan penilaian dengan beberapa individu "expert", RUM beranggapan wujudnya teori... di bawah "konspirasi". Walaupun R… Read More
  • Keputusan Bila sesuatu keputusan dibuat, mungkin akan menimbulkan kepelbagaian persepsi serta andaian, malah akan mewujudkan kepelbagaian tuduhan. Itu lumrah.. sebagai pemimpin maka semua itu asam garam dah perlu diterima, ibarat k… Read More
  • SOLIDARITY Terima kasih kepada delegasi dari Egypt yang melawat RUM dan memberi sokongan "SOLIDARITY" kepada RUM, mereka juga memberi sokongan dan semangat untuk terus berjuang, mereka melahirkan sokongan bagi pihak semua kesatuan seke… Read More
  • YELLOW UNIONCompany union A company or "yellow" union is a worker organisation which is dominated or influenced by an employer, and is therefore not an independent trade union. Company unions are contrary to international labour law (se… Read More