10 Oktober 2016

TINJAUAN KEPADA PESARA KTMB (BERSARA SELEPAS KTMB DISWASTAKAN PADA 1.8.92)

Tinjauan ini bertujuan untuk memudahkan pihak kesatuan membuat kajian untuk mencadangkan kepada kerajaan untuk mewujudkan "PENCEN MINIMA" bagi bekas penjawat awam yang terlibat dengan pengswastaan KTMB pada 1.8.92.

Pihak RUM memerlukan maklumat untuk mengemaskini butiran bagi mengukuhkan hujah tuntutan "PENCEN MINIMA"

Justeru itu pihak RUM memohon kerjasama pada semua pesara KTMB yang bersara selepas KTMB di swastakan pada 1.8.1992 khususnya kumpulan "bukan eksekutif" mesej inbox atau whatsapp di no 0123073731 atau maklumkan secara bersurat ke ibu pejabat RUM di alamat No 9A, Tingkat 1, Bangunan Tong Nam, Jalan Travers, 50470, Kuala Lumpur.

Keperluan maklumat ialah:-

1. Nama Penuh
2. No Perkhidmatan
3. Jawatan ketika pengswastaan 31.7.92
4. Jawatan ketika bersara
5. Sila maklumkan pilihan atau "option" iaitu "A", "B" atau "C" ketika pilihan dibuat. (Sebelum dikorporatkan pada 1.8.1992, borang option dikeluarkan, apa pilihan yang dibuat, "A" kekal sebagai penjawat awam, "B" bersetuju menyertai pengswastaan, "C" Bersara pilihan)
6. Bersara secara pilihan atau wajib KTMB
7. Gaji sebelum pengswastaan 31.7.92
8. Gaji akhir ketika bersara dari KTMB.
9. Pencen yang diterima ketika bersara dari KTMB
10. Pencen sekarang.

Mohon rakan-rakan sebarkan kepada semua pesara KTMB yang terlibat, maklumat selewat-lewatnya sebelum 20.10.2016

Kerjasama amat dihargai.

Kenyataan Rasmi Kesatuan Pekerja-Pekerja KTMB

Related Posts:

  • BUDIBICARA MUTLAK (2)MUTLAK "Mutlak" lebih kepada maksud atas dasar "KEPENTINGAN PERKHIDMATAN @ SYARIKAT" tanpa memperdulikan kepentingan dan keperluan seorang "manusia@insan" tetapi semata-mata untuk kepentingan syarikat atau lain perkataan "no … Read More
  • BUDIBICARA MUTLAK (5)KONKLUSI Undang-undang yang wujud boleh dianggap "berat sebelah" kerana meletakkan jurang antara Majikan dan Pekerja, malah undang-undang sedia ada menjerumuskan pilih kasih atau memberi ruang yang besar kepada pekerja yang b… Read More
  • BUDIBICARA MUTLAK (BERKONGSI INFO)Antara sebutan yang disebut dalam artikel Perjanjian Bersama ialah "BUDIBICARA MUTLAK" yang mana diberi sedikit kelonggaran,  di bawah Seksyen 13 Akta Perhubungan Perusahaan (Akta 177) dengan lain perkataan samada tersur… Read More
  • SEDIH.....Kalaulah Penjawat Awam melalui kenyataan Presiden Cuepasc tertekan dengan kos sara hidup sehingga kais pagi makan pagi, kais petang makan petang, kira dah sangat teruk tu... RUM yang selalu mengatakan Pekerja KTMB dengan ibar… Read More
  • BUDIBICARA MUTLAK (AKHIR)PERANAN KESATUAN SEKERJA Kesatuan Sekerja memainkan peranan yang besar untuk  berunding atau menasihat atau menegur  ianya selaras dengan Seksyen 13 (3) (Akta 177) yang tidak menghalang Kesatuan Sekerja untuk menimb… Read More