Pihak kesatuan menyedari bahawa hak pertukaran adalah "BUDI BICARA MUTLAK HAK MAJIKAN".
Namun dalam ertikata lain peruntukan "DASAR PERTUKARAN" telah wujud sebagai garis panduan.
Pertukaran secara besar-besaran pernah dilakukan seperti Penutupan Bengkel Sentul, Perpindahan Perumahan Jalan Strachan Sentul, Perumahan Sentul Pasar, Perumahan Town Ship, Sentul, Penutupan Depoh Falim, Penutupan Depoh Johor Bharu, Penutupan Depoh Singapura dan sebagainya.
Berdasarkan penutupan atau perpindahan maka garis panduan yang sedia ada boleh digunapakai bagi memudahcara pertukaran.
Maka jalan terbaik bagi penyelesaian ialah mengikut tatacara perpindahan atau pertukaran pekerja bagi memastikan kebajikan pekerja terjamin.
Perlu disedari mengunakan pendekatan mudah boleh mewujudkan masalah kepada pekerja, keluarga pekerja seterusnya melemahkan semangat pekerja dalam menjalankan tugas harian.
Justeru itu Pengurus Besar Modal Insan dan Pembangunan Organisasi perlu peka dan menyelami masalah pekerja dengan meletakkan diri sebagai pekerja bawahan atau dinasihatkan buka fail lama tenguk balik apa yang telah dipraktiskan sebelum ini.
RUM memandang serius mengenai perkara ini, beberapa siri perundingan telah dijalankan oleh Pegawai Kesatuan dan Pihak Pengurusan, dukacita jalan penyelesaian masih belum tercapai, maka adalah diharapkan demi keharmonian perusahaan perkara ini dapat diselesaikan dengan mengambilkira kepentingan kebajikan pekerja malah aspek keselamatan perlu diberi keutamaan.
RUM terpaksa mengeluarkan kenyataan ini setelah mendapat tahu surat pertukaran dikeluarkan tanpa pengetahuan RUM, sedangkan beberapa siri rundingan sedang dijalankan.
RUM juga akan menghantar surat rasmi petang ini, dengan memohon menyegerakan perundingan serta menangguhkan semua pertukaran.
Kenyataan Rasmi Kesatuan Pekerja-Pekerja KTMB
